Product Manager (Monetization)

Сейчас мы в поиске Product Manager / Growth Product Manager в одну из наших продуктовых команд, которая работает над развитием своего продукта Clever.

Зоны ответственности:  

На примере AAARRR-воронки выделяем несколько главных треков:

• [Activation] Работа с активацией пользователей:

 - проведение качественных исследований для определения сегментов и потребностей аудитории (глубинные интервью, Jobs to be done);

 - оптимизация ключевых воронок донесения ценности продукта согласно юзкейсам;

 - генерация гипотез и последующая имплементация фич для закрытия доп. задач юзеров (полный цикл 0 к 1).

• [Revenue] Работа с монетизацией продукта:

 - генерация и приоритезация гипотез по развитию моделей монетизации: subscriptions prices/duractions, placements, paywalls, special offers, in-app purchases и т.п.;

 - самостоятельное проведение A/B-тестов для исследования влияния на целевые метрики;

 - вместе с продуктовым аналитиком, оптимизация системного процесса проведения монетизационных экспериментов.

Почему именно эти 2 направления? Это ближайший приоритет согласно продуктовой стратегии. Работу с другими частями безусловно можем обсуждать – мы в команде открыты к любым предложениям.

Требования:

• 3+ лет опыта работы в роли Product Manager / Growth Product Manager над продуктом с подписочной моделью монетизации (мобильные приложения в приоритете);

• Опыт проведения количественных и качественных исследований: от определения цели до интерпретации полученных результатов;

• Высокой уровень аналитических навыков и работы с аналитическими сервисами (Amplitude / Mixpanel / GA);

• Самостоятельность и проактивность с фокусом на конечный результат;

• Готовность выполнить Тестовое Задание;

• Развитые коммуникативные навыки и навыки работы в команде (взаимодействие с командами дизайна, разработки, маркетинга и другими продакт-менеджерами);

• Уровень английского: не ниже B2.

Мы предлагаем:

• Высокую степень самостоятельности в принятии решений;
• Стабильную и достойную оплату труда по результатам собеседования с привязкой к валюте;
• Команду опытных и позитивных ребят;
• Гибкий график;
• Отсутствие бюрократии;
• Современную технику;
• Современный офис в новом бизнес-центре (рядом метро, парковка);
• Домашняя выпечка по понедельникам от HR-команды.